Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership

PROJEKTLEITUNG
Prof. Dr. Lutz Becker / Prof. Dr.-Ing. Walter Gora, ieb/UdK Berlin / Prof. Dr. em. Johannes Ehrhardt, Universität Hannover/Basel

KOOPERATIONSPARTNER
Symposion Publishing GmbH, Düsseldorf

DAUER
unbefristet

ZIELE
Ziel des Projektes ist eine multiperspektivische, moderierende und internationale Bestandsaufnahme des Phänomens Führung in Wirtschaft, Verwaltung, Politik und anderen gesellschaftlichen Organisationen.

MATERIALIEN
Derzeit liegen rund 70 Beiträge vor, die Führung aus unterschiedlichsten Perspektiven und Problemstellungen heraus betrachten. So ist ein breites Portfolio von Beiträgen verschiedenster Wissenschaftsdisziplinen und methodischer Ansätze sowie von Fallstudien und Essays entstanden, das auch künftig weiter differenziert und ausgebaut werden wird. Neben der thematischen Bündelung der unterschiedlichen Beiträge in verschiedenen Bänden bilden einzelne Beiträge sowie die in verschiedenen Bänden aufgenommene und zeitgemäß abgewandelte wissenschaftliche Tradition des wissenschaftlichen Disputes die jeweilige Klammer.

ERGEBNISSE
Das Projekt „Die Neue Führungskunst – The Art of Leadership“ hat bis dato ein breites Bündel von Erkenntnissen geliefert, die insgesamt den Methodenpluralismus und die Multiperspektivität des Ansatzes widerspiegeln: Ein Erkenntnisschwerpunkt des Projektes ist die Konvergenz zwischen Projektmanagement und der (strategischen) Führung von Organisationen, die sich beispielsweise in der terminologischen Präzisierung von Begriffen wie „Projektbasierte Führung“, „Project-based Company“ oder „Projektfirma“ zeigt. Die zunehmende Dominanz der Methoden des Projektmanagements im betrieblichen Alltag verändern nicht nur die Führung als solche, sondern ebenfalls die Gestaltung der unterschiedlichen Organisationen selbst sowie der Arbeitswelten in diesen Organisationen (vgl. Tom Peters: „All blue-collar work is project work“). In einer weiteren Konvergenzdimension ist eine zunehmende (strategische) Adaption zwischen Organisationen unterschiedlichster Provenienz festzustellen, die, so eine Hypothese, in einer „Projektökonomie“ konvergiert. Ein weiterer Erkenntnisschwerpunkt des Projektes stellt die phänomenologische Rekonstruktion der kulturellen Prägung von Führung dar.

LITERATUR
Bis dato wurden 4 Bände der von den Professores Lutz Becker, Walter Gora und Johannes Ehrhardt herausgegebenen Reihe „Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership“ veröffentlicht.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.) (2006); Führungskonzepte und Führungskompetenz. (Reihe: Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership). Düsseldorf: Symposion.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.) (2007): Führungspraxis und Führungskultur. (Reihe: Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership). Düsseldorf: Symposion.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.) (2008): Führung, Wandel und Innovation. (Reihe: Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership). Düsseldorf: Symposion.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.) (2009): Projektführung und Projektmanagement – Wie Sie Strategien erfolgreich umsetzen. (Reihe: Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership). Düsseldorf: Symposion.

Im Druck:
Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.) (i.Dr.): Führung in Krisensituationen. (Reihe: Die Neue Führungskunst – The New Art of Leadership). Düsseldorf: Symposion.

Weitere Bände in Arbeit:
Becker, Lutz/Hakensohn, Holger/Witt, Frank (Hg.): Führung, Verantwortung, Nachhaltigkeit (Arbeitstitel). Erscheint Ende 2009 bei Symposion Publishing, Düsseldorf.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.); Qualifikation für Führungskräfte – Wie man Führung lernen und lehren kann (Arbeitstitel). Erscheint 2010 bei Symposion Publishing, Düsseldorf.

Becker, Lutz/Ehrhardt, Johannes/Gora, Walter (Hg.); Führung in der Öffentlichen Verwaltung und Non-Profit-Organisationen. Erscheint 2010 bei Symposion Publishing, Düsseldorf.

Außerdem:
Frank, G./Kromm, W. (Hg.) (i.V.): Führung und Gesundheit (Arbeitstitel). (Analytische Betrachtungen und Ergebnisse zum Wolfsberg Symposium Leadership & Health, Wolfsberg/CH, 2008). Düsseldorf.

Becker, Lutz (Hg.) (2009): Management und Führungspraxis. Digitale Fachbibliothek. Düsseldorf: Symposion.